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26/09/2017
Managerialità femminile IV Rapporto - Welfare e utilities
Lavoro alla pari, equilibrio tra vita e lavoro, efficienza organizzativa nei servizi di pubblica utilità

A cura di UTILITALIA


Milano - Milano

Utilitalia è giunta alla quarta tappa del percorso di monitoraggio sulla presenza femminile nelle aziende iscritte.
Tre ricerche, pubblicate a partire dal 2011, hanno analizzato la presenza di uomini e donne, i loro ruoli, le competenze e gli strumenti messi in atto per agevolare presenza, empowerment e carriera delle donne.


Il Gruppo di Lavoro “managerialità femminile” di Utilitalia, che ha seguito l’intero percorso delle ricerche, ha analizzato in questa quarta ricerca i trend e le azioni messe in campo per realizzare le “aziende alla pari”, modelli organizzativi ove tutti i talenti possano esprimersi e fornire il massimo apporto.


Il welfare aziendale nelle sue varie articolazioni, le modifiche organizzative per la massima partecipazione, la presenza di sistemi meritocratici, sono solo alcuni dei temi analizzati nel Rapporto che verrà presentato il 26 settembre a Milano.




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