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17/07/2019 00.00 - Mondo Utilities
Bilancio e nomine Tea spa

Mantova, 16 luglio 2019L’Assemblea dei Soci di Tea ha approvato, nella seduta di ieri, il Bilancio 2018 della capogruppo, del Consolidato di Gruppo e ha nominato i nuovi componenti degli organi di amministrazione e di controllo per il prossimo triennio (scadenza approvazione bilancio relativo all’esercizio 2021).

Questa la composizione del Consiglio di Amministrazione: riconfermato il presidente, Massimiliano Ghizzi, e i consiglieri Mario Barozzi, Andrea Bassoli ed Elisa Ferrari, nuova nomina per Stefania Confalonieri. Quali componenti del collegio sindacale: presidente Giovanni Saccenti, riconfermato, sindaci effettivi Maria Grazia Tambalo, riconfermata, e Francesca Chiesi; sindaci supplenti Giorgia Salardi, riconfermata, e Marco Voceri.

 

Il 2018, anno del ventennale di Tea, è anche l’anno in cui la multiutility ha registrato i migliori risultati dalla sua costituzione. Il valore della produzione di Gruppo, pari a 276,4 milioni di euro, cresce del 2,6% rispetto al 2017, il MOL migliora dell’8% e il risultato netto consolidato supera i 19 milioni di euro, in aumento rispetto all’esercizio precedente. Ai 55 Comuni Soci andrà un utile di 6,7 milioni di euro.

 

Il Gruppo Tea

Si riportano qui di seguito i principali indicatori economico-finanziari del Gruppo al 31 dicembre 2018.  L’area di consolidamento comprende: Tea, Sei, ElectroTea, Tea Energia, Tea Reteluce, Mantova Ambiente, Tea Acque, AqA Mantova, Tea Servizi Funerari.

 

 

in milioni di Euro

2018

2017

Diff. %

Valore della produzione

276,4

269,2

2,6

Margine operativo lordo (Ebitda)

42,8

39,6

8,1

Risultato operativo (Ebit)

23,4

23,5

-0,4

Risultato netto

19,3

19,0

1,6

 

Gli indicatori patrimoniali evidenziano la solidità del Gruppo con un rapporto PFN/Ebitda a 1,12.

 

Si tratta di risultati particolarmente significativi, ottenuti grazie alla dedizione delle 565 persone che lavorano nel Gruppo Tea, alla fiducia dei tanti clienti (cresciuti del 9% nei settori elettricità e gas rispetto al 2017), gestendo chilometri di rete gas, acqua e calore, teleriscaldando 6.6 milioni di metri cubi di immobili (oltre il 97% del calore distribuito tramite teleriscaldamento è stato recuperato da impianti di cogenerazione ad alto rendimento), raccogliendo e trattando oltre 171,000 tonnellate di rifiuti (81,22% differenziati).

Le persone del Gruppo Tea al 31 dicembre 2018 erano 565 (560 nel 2017), di cui il 93% residente nei comuni della provincia di Mantova; le ore di formazione sono passate da 3.321 a 6.743 nel 2018.

 

Tea s.p.a.

La capogruppo Tea s.p.a. ha registrato un utile pari a 17,5 milioni di euro (+9,4% rispetto al 2017), di cui 6,7 milioni in distribuzione ai 55 Comuni Soci (5,2 milioni di euro nel 2017). Il dividendo risulta essere di 23,6 euro per azione, in netta crescita rispetto al 2017 (18,3 €). Il valore “restituito” al territorio in termini di utili, acquisti presso i fornitori locali, stipendi ai dipendenti, tasse e canoni per gli enti locali ammonta a 67 milioni di euro.

 

in milioni di Euro

2018

2017

Diff. %

Valore della produzione

42,6

40,2

6,0

Margine operativo lordo (Ebitda)

21,2

17,7

19,8

Risultato operativo (Ebit)

10,6

9,4

12,8

Risultato netto

17,5

16,0

9,4

 

 

 

 

Dati fisici Gruppo Tea

 

Ambiente

320mila abitanti serviti

171mila ton rifiuti raccolte

81,22% raccolta differenziata

 

Acqua

99.969 clienti (75% della provincia)

15,4 milioni m3 acqua venduta

1.584 km reti acquedotto

1.713 km reti fognarie

 

Infrastrutture

65mila Punti riconsegna gas

63mila Punti luce, di cui 50mila a Led

 

Energia
57.565 clienti gas

34.554 clienti energia elettrica

113 milioni m3 gas venduti

461.437 MWh energia venduta

 

Assistenza clienti

30 sportelli

71,4 Indice soddisfazione famiglie (ICS)

12mila richieste di informazioni, preventivi ecc

-2% i reclami pervenuti

-29% i giorni di evasione delle richieste

 

Il Piano industriale 2019/2023

Il percorso verso una sempre maggior sostenibilità e circolarità è stato confermato e declinato nel Piano Industriale 2019-2023 presentato oggi ai Soci. Il Piano industriale assume infatti la Sostenibilità come pilastro strategico di sviluppo, insieme alla Crescita e all’Innovazione. Sempre rispetto alla Sostenibilità, il Gruppo ha scelto di operare per il raggiungimento di 13 dei 17 obiettivi fissati dall’ONU (SDGs). Nel Piano Industriale sono previsti 250 milioni di euro di investimenti, l’assunzione di oltre 110 persone per raggiungere a fine periodo un Ebitda di 62 milioni di euro e un utile di 25 milioni. La chiusura del ciclo ambientale è un ambizioso obiettivo sul quale verranno profusi grandi sforzi, sia dal punto di vista educativo sia da quello impiantistico.

Il Gruppo investirà circa 10 milioni di euro nel quinquennio per la digitalizzazione di reti e impianti e per rendere più “agili” i processi principali che toccano i clienti.

 

Dichiarazione non finanziaria

Anche quest’anno è stata redatto la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario del Gruppo (DNF) nella forma di relazione distinta, ai sensi del decreto legislativo 254/16.

La DNF ha come obiettivo garantire la comprensione delle attività del Gruppo Tea, del suo andamento, dei risultati e dell’impatto prodotto relativamente ai temi ambientali, sociali, attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta contro la corruzione attiva e passiva, tenuto conto delle attività e delle caratteristiche dell’azienda. I temi trattati, e quindi anche gli aspetti di sostenibilità maggiormente rilevanti per la Società, sono una fondamentale opportunità per esprimere i valori del Gruppo a favore del territorio.