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08/02/2021 00.00 - Utilitalia
Utilitalia segnala: Avviso pubblico di selezione per l’assunzione a tempo determinato e pieno di n. 1 dirigente con funzioni di Direttore Generale

PREMESSE E INDIZIONE DELLA SELEZIONE

 

Premesso e considerato che:

  

Retiambiente s.p.a., è una società Capogruppo di 6 società, interamente controllate che operano nell’ambito territoriale ottimale “A.T.O. Toscana Costa, ed è affidataria – mediante il modello dell’in house providing ai sensi della Delibera dell’Assemblea Ato Toscana Costa n. 15/2019 e della Delibera n. 12/2020 – del servizio di gestione integrata dei rifiuti urbani e assimilati ex D.Lgs. 152/2006 e ss.mm.ii. (codice unico ambiente) nell’ambito territoriale ottimale “A.T.O. Toscana Costa;

Retiambiente s.p.a. intende ricercare, al fine di soddisfare i propri bisogni organizzativi e di avvio della tecnostruttura, un candidato idoneo a ricoprire le funzioni di Direttore Generale di Retiambiente s.p.a.;

per Retiambiente s.p.a., quale società a controllo pubblico, vale il disposto dell'Art. 19 del D.Lgs. 175/2016 e ss.mm.ii. (Testo Unico in materia di Società a partecipazione pubblica);

Retiambiente s.p.a. ha adottato il proprio Regolamento per il reclutamento del personale, redatto secondo le vigenti normative in materia e che il presente Avviso è conforme ai dettami dello stesso Regolamento;

il Consiglio di Amministrazione della Società ha deliberato l’avvio della presente selezione;

Retiambiente s.p.a. adempie ai dettami del D.Lgs. 231/2001 e ss.mm.ii. (responsabilità delle società);

Retiambiente s.p.a. adempie alle norme relative agli obblighi di prevenzione della corruzione e trasparenza di cui alla Legge 190/2012 e ss.mm.ii. e al D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.;

Retiambiente s.p.a. garantisce il rispetto dal Regolamento UE n.679/2016 GDPR (privacy);

Retiambiente s.p.a. adempie ai dettami previsti nello Statuto Sociale;


Retiambiente s.p.a. garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne e pertanto, nel seguito, la locuzione «il candidato» deve sempre essere letta come «la candidata» o «il candidato»;

per la sua validità, la graduatoria derivante dal presente Avviso dovrà essere approvata dal Consiglio di Amministrazione della Società che ne stabilirà la durata in vigore e delibererà in merito all’eventuale successiva assunzione del candidato;

 

 

QUANTO SOPRA PREMESSO E CONSIDERATO

Retiambiente s.p.a.  procederà, con le modalità e alle condizioni di cui al presente Avviso, e in conformità a quanto previsto dal proprio “Regolamento per il reclutamento del personale” allo svolgimento di una selezione pubblica per titoli, curricula ed colloqui per l’individuazione di una rosa di candidati (cd short list) da cui attingere per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente con funzioni di Direttore Generale.

 

ART. 1  PROFILO PROFESSIONALE E CONDIZIONI GENERALI DI ASSUNZIONE

Profilo professionale: Direttore Generale le cui funzioni sono elencate, a titolo esemplificativo e non esaustivo, al successivo art. 3.

Il rapporto di lavoro è regolato da un contratto a termine di diritto privato con inquadramento nella categoria di Dirigente CCNL Federmanager/Confservizi.

Inserimento immediato con contratto a tempo pieno e determinato per la durata di anni 3 e rinnovabile alla scadenza a discrezione dell’organo amministrativo aziendale.

Per le particolari caratteristiche delle funzioni dirigenziali si fissa il periodo di prova, per una durata di mesi 6 (mesi) in conformità all’Art 2 comma 4 CCNL Federmanager/Confservizi.

Sulla base degli obiettivi assegnati e dei risultati raggiunti potrà essere riconosciuto un premio di risultato.

Sede di lavoro: sede legale di Retiambiente s.p.a. in Pisa, P.zza Vittorio Emanuele II, n. 2.

La selezione è condotta in conformità a quanto disposto dalle vigenti normative in materia e dal Regolamento aziendale per il reclutamento del personale pubblicato sul sito internet di Retiambiente SpA www.retiambiente.it. 

La formazione della short list, comunque, non obbliga in alcun modo la Società a procedere alla relativa assunzione di uno dei candidati in essa inseriti….

 

 

In allegato il pdf